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documents ASSC

pour les apprentis debutant leur 1ere annee en août 2017:

-> Une nouvelle ordonnance de formation est édictée. L’intégralité des renseignements est disponible sur www.odasante.ch

-> Un nouveau manuel de formation a été publié par OdaSanté et doit être commandé sur www.careum-verlag.ch -> online shop. De nouvelles prescriptions s’appliquent, détaillées dans des demi-journées de formation auxquelles ont été invités les formateurs en entreprise. Le script de cette demi-journée est ici: Présentation2finalemars2017

-> La formation ASSC devient une formation soumise à des règles particulières quant à la sécurité au travail:  L’art. 4, al. 1, de l’ordonnance 5 relative à la loi sur le travail (ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs, OLT 5; RS 822.115) interdit de manière générale d’employer des jeunes à des travaux dangereux. Par travaux dangereux, on entend tous les travaux qui, de par leur nature ou les conditions dans lesquelles ils s’exercent, sont susceptibles de nuire à la santé, à la formation, à la sécurité des jeunes ou à leur développement physique et psychique. En dérogation à l’art. 4, al. 1, OLT 5, il est permis d’occuper des personnes en formation dès l’âge de 15 ans, en fonction de leur niveau de connaissance, aux travaux dangereux mentionnés dans l’annexe de l’ordonnance sur la formation professionnelle initiale d’assistante en soins et santé communautaire/assistant en soins et santé communautaire CFC pour autant que les mesures d’accompagnement suivantes soient respectées par l’entreprise. Cette annexe est publiée ici: Annexe 2_ASSC_nouveau_février_2017

-> Un examen médical est obligatoire pour toutes les personnes mineures à la date du début de formation. Le rapport que doit remplir le médecin est ici: Attestation_médical_dual

DOSSIER DE FORMATION ASSC

La législation demande que chaque personne en formation ASSC constitue un dossier de formation, utilisable lors des examens pratiques. L’OrTra Neuchâtel propose un modèle des documents constituant ce dossier, librement téléchargeables ci-dessous dans un format pratique. Tous les documents estampillés « OrTra Neuchâtel » ont été pensés et vérifiés pour aider lors des examens finaux. Ils ont été conçus en partenariat avec 13 entreprises formatrices du canton, pour correspondre aussi bien que possible à la réalité du terrain professionnel neuchâtelois. A toutes les personnes ayant représenté les entreprises lors de cette mise en œuvre va toute notre sincère gratitude pour tout l’excellent travail accompli.

-> JOURNAUX D’APPRENTISSAGE L’apprenti répercute son expérience dans un journal d’apprentissage, rempli en règle générale 1 fois par mois, mais au minimum 7 fois dans l’année. Deux canevas entièrement nouveaux, conçus par les entreprises neuchâteloises pour aider à préparer les examens de fin d’apprentissage, vous sont proposés ici:: journaldapprentissageNE2vcompileemisenpage journaldapprentissageNE1misenpage  Ces deux versions sont des propositions élaborées sur mesure par un groupe de travail issu des entreprises neuchâteloises. Si vous le préférez, vous pouvez utiliser la version proposée par OdaSanté: Journal_apprentissage_F_2017

-> ENTRETIENS STRUCTURES Le formateur et l’apprenti doivent mener 10 entretiens structurés par année, à travailler avec le formulaire « entretien structuré« , disponible ici: Entretiens_structures_F_2017

-> EVALUATION D’UNE COMPETENCE EN PARTICULIER, CHAQUE SEMESTRE A la fin du semestre, le formateur en entreprise décide d’une compétence à évaluer, et demande à l’apprenti de préparer une tâche. La liste indiquant « ce qui peut être évalué à quel semestre » est disponible ici:Registre_I_Guide_controle_de_competences_pratique

Pour chaque compétence évaluable, un document permet de savoir ce qui est exigible de l’apprenti. Ces documents sont ci-après: Controle de competence_2017_B1_page 5 Controle de competence_2017_B2_page 5 Controle de competence_2017_B3_page 5 Controle de competence_2017_B4_page 5 Controle de competence_2017_B5_page 5 Controle de competence_2017_B6_page 5 Controle de competence_2017_C2_page 5 Controle de competence_2017_C3_page 5 Controle de competence_2017_C4_page 5 Controle de competence_2017_C5_page 5 Controle de competence_2017_D1_page 5 Controle de competence_2017_D2_page 5 Controle de competence_2017_D3_page 5 Controle de competence_2017_D4_page 5 Controle de competence_2017_D5_page 5 Controle de competence_2017_D6_page 5 Controle de competence_2017_D7_page 5 Controle de competence_2017_E2_page 5 Controle de competence_2017_E4_page 5 Controle de competence_2017_F1_page 5 Controle de competence_2017_F2_page 5 Controle de competence_2017_F3_page 5 Controle de competence_2017_G1_page 5 Controle de competence_2017_G2_page 5 Controle de competence_2017_H1_page 5 Controle de competence_2017_H2_page 5 Controle de competence_2017_H3_page 5 Controle de competence_2017_H4_page 5 Controle de competence_2017_H5_page 5

Le jour de l’évaluation, le formateur évalue

a) comment l’apprenti prépare et se désengage de cette tâche, et b) il évalue les attitudes et aptitudes déployées par l’apprenti pendant la tâche. Les documents permettant de reporter l’évaluation sont ici:Controle de competence_2017_pages 1-4 c) Après la tâche, le formateur fait rédiger et évalue une brève réflexion écrite en lien avec l’exécution réelle de la tâche, selon le canevas suivant: Controle de competence_2017_pages 6-7 a), b), et c) donnent une note de semestre, qui doit être communiquée par l’entreprise formatrice à l’office des apprentissages.

-> COMMENT TRANSMETTRE LA NOTE SEMESTRIELLE? La note semestrielle doit être décidée puis transmise au Service des Formations Post-Obligatoires, pour OFAP.san@ne.ch Elle se transmet au plus tard le 1er février et le 15 août au moyen d’un mail mentionnant le nom et prénom de l’apprenti, la classe et le lieu d’apprentissage. Il faut conserver une copie informatique de votre envoi.

APPROCHE GLOBALE DE LA PERSONNE SOIGNEE

Une « check-list » en quelques questions pratiques est maintenant disponible. Elle permet de n’oublier aucun élément pour une approche globale de la personne soignée. Elle est disponible ici: Éléments pour une approche globale de la personne soignée (2)

check-list des actes médico-techniques

Nous souhaitons construire une check-list des actes médico-techniques à enseigner en entreprise, facile à utiliser et segmentée « semestre par semestre », vous permettant de savoir quels AMT doivent être appris quand. Cette check-list sera disponible sur ce site une fois que les documents de référence auront été publiés par les éditions Careum Verlag.

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Pour les cfc assc debutes avant 2017:

check-list des actes médico-techniques

Une check-list des actes médico-techniques à enseigner en entreprise, facile à utiliser et segmentée « semestre par semestre », vous permet désormais de savoir quels AMT doivent être appris quand. Cette check-list est disponible ici: checklistAMT (2)

approche globale de la personne soignee

Une « check-list » en quelques questions pratiques est maintenant disponible. Elle permet de n’oublier aucun élément pour une approche globale de la personne soignée. Elle est disponible ici: Éléments pour une approche globale de la personne soignée (2)

DOSSIER DE FORMATION ASSC

La législation demande que chaque personne en formation ASSC constitue un dossier de formation, utilisable lors des examens pratiques. Pour ne rien oublier, un pense-bête est à disposition: FLYER ASSC2016

L’OrTra Neuchâtel propose un modèle des documents constituant ce dossier, librement téléchargeables ci-dessous dans un format pratique.

  -> JOURNAUX D’APPRENTISSAGE L’apprenti répercute son expérience dans le journal d’apprentissage, rempli en règle générale 1 fois par mois, mais au minimum 7 fois dans l’année, disponible ici: Journal d’apprentissage. En plus du canevas d’OdASanté, deux canevas entièrement nouveaux, conçus par les entreprises neuchâteloises pour aider à préparer les examens de fin d’apprentissage, vous sont proposés ici: journaldapprentissageNE2vcompileemisenpage journaldapprentissageNE1misenpage C’est à vous de choisir quelle version vous convient le mieux.

-> ENTRETIENS STRUCTURES Le formateur et l’apprenti doivent mener 10 entretiens structurés par année, à travailler avec le formulaire « entretien structuré« , disponible ici: Entretiens structurés.  Un entretien particulier permet de faire le point à la fin de chaque semestre

-> FAIRE LE POINT A LA FIN DE CHAQUE SEMESTRE Ce moment particulier se travaille au moyen des documents « ATTESTATION DES COMPETENCES » + « RAPPORT SEMESTRIEL DU FORMATEUR« . A télécharger ici: ATTESTATION DES COMPETENCES_semestre 1  ATTESTATION DES COMPETENCES_semestre 2  ATTESTATION DES COMPETENCES_semestre 3 ATTESTATION DES COMPETENCES_semestre 4 ATTESTATION DES COMPETENCES_semestre 5 ATTESTATION DES COMPETENCES_semestre 6 Rapport du formateur

-> COMMENT TRANSMETTRE LA NOTE SEMESTRIELLE? La note semestrielle doit être décidée puis transmise au Service des Formations Post-Obligatoires, pour OFAP.san@ne.ch Elle se transmet au plus tard le 1er février et le 15 août au moyen d’un mail mentionnant le nom et prénom de l’apprenti, la classe et le lieu d’apprentissage. Il faut conserver une copie informatique de votre envoi.

-> GUIDES EXPLICATIFS Pour bien utiliser les entretiens structurés, le journal d’apprentissage et le rapport semestriel du formateur: Guide explicatif de la documentation de suivi du processus de formation Pour remplir le document « Rapport semestriel du formateur »: Guide explicatif du rapport semestriel du formateur Pour remplir le document « Attestation des compétences »: Guide explicatif de l’attestation des compétences

PLAN DE FORMATION ASSC

Le plan de formation ASSC renseigne sur les contenus et l’organisation de la formation. Ses pages 65 à 68 sont particulièrement importantes pour les supérieurs du candidat en TPI et pour les experts aux examens: pformASSC

Procédure de qualification ASSC

La planification à jour de la procédure 2018 est ici:Planification procédure de qualification Neuchâtel 2017-2018

Le guide de la présentation de la personne soignée qui a été validé par la commission d’examen de fin d’apprentissage ASSC est disponible ici: Guide de présentation de la personne soignée

Le descriptif de fonction d’expert ASSC, validé par la commission d’examens de fin d’apprentissage ASSC est disponible ici: Description de fonction    

CONSULTATION DES ARCHIVES D’EXAMEN

La conservation des archives d’examen et le droit à les consulter sont régis par un règlement de l’OrTra disponible ici: conservationarchivesexamens